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    1. 景陽(yáng)公司舉辦“雛鳳初鳴 金凰亮翅”人才培養交流活動(dòng)
      發(fā)布日期:2021年09月10日 來(lái)源:本站 閱讀:1949

      9月8日下午,景陽(yáng)公司在李明忠勞模創(chuàng )新工作室(景洪站)召開(kāi)“雛鳳初鳴 金凰亮翅人才培養交流活動(dòng)。公司黨委書(shū)記、執行董事李派華,黨委委員、工會(huì )主席曹剛云,黨委委員、財務(wù)總監李德文,副總經(jīng)理楊赟,公司入選金鳳凰、中青班的人才代表,公司大學(xué)生、青年干部代表等共計30人參加?;顒?dòng)由人力資源部部長(cháng)王建武主持。


      活動(dòng)中,黨委工作部副部長(cháng)席曉利首先帶領(lǐng)大家觀(guān)摩并講解了“李明忠勞模創(chuàng )新工作室”的歷史成果,并觀(guān)看了《全國勞動(dòng)模范李明忠先進(jìn)事跡宣傳片》。


      曹剛云作動(dòng)員講話(huà),他指出:此次活動(dòng)是公司領(lǐng)導對人才隊伍的重視、關(guān)心和培養。主要目的是為大學(xué)生、青年干部搭建一個(gè)相互學(xué)習、相互交流和共同進(jìn)步的平臺,激發(fā)青年員工扎根一線(xiàn)、奉獻青春、百煉成才的決心和熱情,在公司上下?tīng)I造重視人才、培養人才、尊重人才的良好氛圍。并提出四點(diǎn)希望:一是希望大家充分認識到人才培養的重要性和必要性,積極向身邊優(yōu)秀人才學(xué)習。二是希望大家充滿(mǎn)激情干事業(yè),早日成為公司的棟梁之才。三是人才發(fā)展需要舞臺,景陽(yáng)就是大家施展抱負的舞臺,希望大家珍惜舞臺,成長(cháng)成才。四是景陽(yáng)公司現正處于老年干部和青年干部交接轉換期,希望廣大青年職工珍惜這個(gè)機遇,做到腳踏實(shí)地、堅持不懈、勇于進(jìn)取。



      隨后,楊赟及青年干部代表、大學(xué)生代表、全國勞模李明忠等紛紛立足自身實(shí)際,分別從進(jìn)入景陽(yáng)公司以來(lái)的工作生活、感想感悟等進(jìn)行了交流發(fā)言。楊赟表示:人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石,自己參加金鳳凰人才工程培訓后感到受益匪淺,從層層嚴格選拔到進(jìn)入金鳳凰人才隊伍,從課堂學(xué)習到課題研究,從小組協(xié)作到結業(yè)論述,這期間無(wú)不充滿(mǎn)著(zhù)新思想、新理念、新人才,這也正是公司青年職工所應向往和學(xué)習的地方。公司黨委工作部部長(cháng)葉玲就公司黨管人才的理念及黨委對青年干部職工培養的思路做了詳細闡述。


      最后,李派華作總結講話(huà)。他指出:“努力盡今夕,少年猶可夸?!苯衲晔侵袊伯a(chǎn)黨建黨100周年,也是全面貫徹落實(shí)景陽(yáng)公司“十四五”發(fā)展規劃開(kāi)局之年。希望青年職工們把握難得的機遇,用奮斗的激情、沉甸的收獲,譜寫(xiě)景陽(yáng)青年“科技引領(lǐng)潮流、人才鑄就時(shí)代”這首立志奉獻,奮斗無(wú)悔的青春之歌。并對青年職工提出了四點(diǎn)要求:一是要善于學(xué)習,堅持在學(xué)中干、干中學(xué),把學(xué)習貫穿一生;二是要堅定理想信念,做政治上過(guò)得硬、靠得住的干部;三是一定要充滿(mǎn)活力,學(xué)會(huì )快樂(lè )工作,健康生活,用一種積極的生活態(tài)度自我鼓勵,自我凈化、不斷進(jìn)步;四是要學(xué)會(huì )在"磨煉”中成長(cháng),要始終腳踏實(shí)地,勇于擔當重任,在公司“十四五規劃”及改革發(fā)展中闖出一片天地。(孔德吉/文  沈思凡/圖


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