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    1. 云膠景陽(yáng)公司組織開(kāi)展中層正職管理崗位競爭上崗工作
      發(fā)布日期:2024年03月29日 來(lái)源:原創(chuàng ) 閱讀:591

      為持續深化三項制度改革,建立能上能下的選人用人機制,加強干部人才隊伍建設,結合《云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團西雙版納景陽(yáng)有限公司中層管理人員競爭上崗實(shí)施方案(試行)》,云膠景陽(yáng)公司于3月27日至28日組織開(kāi)展中層正職管理崗位競爭上崗,共有30人次參加13個(gè)崗位的競聘。


      此次競聘以筆試+面試進(jìn)行,筆試根據崗位不同設有兩套理論測試題,面試主考官由公司競爭上崗領(lǐng)導小組成員組成。競聘者圍繞自身經(jīng)歷、工作能力、崗位認知和競聘優(yōu)勢闡述了對應聘職位的工作設想。在競聘演講中,應聘者充分展現了基層一線(xiàn)的工作熱情和敢于挑戰的精神面貌。面試官團隊從政治定力、專(zhuān)業(yè)知識、分析判斷、邏輯思維、團隊建設、溝通協(xié)調等方面進(jìn)行考評。

      競爭上崗人員筆試、面試結果按照相關(guān)要求和會(huì )議決策審定后進(jìn)行聘、任職務(wù),通過(guò)此次競爭上崗,進(jìn)一步建立健全云膠景陽(yáng)公司選人用人機制,優(yōu)化干部隊伍建設,點(diǎn)燃干部職工“爭上”的思想引擎,激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)熱情,營(yíng)造出人人想干事、敢干事、干成事的良好政治氛圍。(黃民)


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